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            南陽市總工會發布職工高溫安全生產勞動法律監督提示函 日最高氣溫40℃以上停止露天作業

            2024-05-23 12:55:01 來源:中工網

            5月21日,河南省南陽市總工會發布職工高溫安全生產勞動法律監督提示函,提醒各用人單位在盛夏高溫酷暑季節,要保障勞動者生產過程中的人身安全和身體健康。

            用人單位要結合作業特點和具體條件,合理安排和調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外),當日應當停止露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班。要按照規定標準發放高溫津貼,不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

            用人單位要根據生產特點和具體條件,建立、健全防暑降溫工作制度,制訂高溫中暑應急預案,合理安排工作時間,嚴格控制加班加點,切實加強高溫天氣作業和室內高溫作業勞動保護工作,確保勞動者身體健康和生命安全。落實各項后勤保障服務,向職工提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品,不得以發放錢物替代防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。強化勞動者職業安全衛生教育培訓,普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識。加強對高溫天氣作業勞動者在崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,發現身體狀況不適合高溫作業環境的,及時調整崗位。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,享受工傷保險待遇。合理規劃和布局生產現場,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,確保工作場所符合國家職業衛生標準要求。

            (河南工人日報記者 陳微嫻)

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